Для молодого специалиста вхождение в новую деятельность всегда сопровождается высоким эмоциональным напряжением, требующим мобилизации всех внутренних ресурсов.
Решить эту стратегическую задачу (успешную адаптацию молодых специалистов) поможет создание гибкой и мобильной системы наставничества, способной оптимизировать процесс профессионального становления молодого педагога, сформировать у него мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию, самореализации.
ПОЛОЖЕНИЕ о системе наставничества педагогических работников
ПРИКАЗ № 29.б от 29 августа 2022 года
ПРИКАЗ № 29.а от 29 августа 2022 года
Программа наставничества для педагогического персонала
О системе наставничества в ДОУ . База (наставляемые и наставники)
